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Bonjour, suite à l'adhésion obligatoire depart le contrat mis en place par l'entreprise employeur, je me suis rendu compte a posteriori que les frasi de santé n'étaient pas remboursé. En effet, ils déduisent la part de la sécurité sociale de leur prise en charge et les garanties sont plafonnées à 100% du tarif conventionnel. Bref autant ne pas avoir de mutuelle à payer pour se permettre de régler le dépassement. A banir.